券商降薪进行时：中信证券人均薪酬跌破80万，高管年入千万已凤毛麟角

专题：八成券商高管集体降薪！中金薪酬两年缩水四成“年度薪酬王”花落中信证券

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“降本增效”背景下，2023年券商薪酬水平进一步下降。

统计数据显示，一方面，人均薪酬水平上，不论是头部券商还是中小券商，2023年大部分人均薪酬均较2022年出现下降，且多数是“两连降”。

另一方面，高管薪酬方面，在龙头券商年报基本披露完毕的背景下，金额前三的高管薪酬总额达到千万水平的仅有3家。2022年则有9家，2021年更是多达17家。

“行业建立稳健薪酬制度中，目前券商降薪已不是秘密。与此同时，据我了解包括我们机构在内的不少券商，在差旅、报销等方面也有一定程度的收紧。”有证券从业者对澎湃新闻记者说。

人均薪酬再降

截至4月3日记者发稿，Wind显示，目前已披露2023年年报的券商中，去年人均薪酬超过50万元的共有9家。2022年，共有11家券商人均薪酬超过50万元，2021年这一数字更是多达28家。

具体来看，“券商一哥”中信证券（600030）2023年的人均薪酬水平仍然“独一档”，接近80万元达到79.73万元，也是目前唯一一家人均薪酬超过70万元的券商。

中金公司（601995）、申万宏源（000166）、国泰君安（601211）、华泰证券（601688）、中信建投（601066）2023年人均薪酬均超过60万元，分别69.72万元、65.45万元、64.75万元、62.01万元、61.82万元。

东方证券（600958）、光大证券（维权）（601788）和中国银河（601888）2023年人均薪酬均超过50万元，分别为54.01万元、52.62万元和51.08万元。

澎湃新闻记者注意到，人均薪酬排名前列的券商，多数薪酬水平已经历了两连降。

例如，中信证券2021年的人均薪酬水平近90万元，2022年已降至82万元。中金公司2021年人均薪酬近百万，2022年降至了79万元。国泰君安2021年人均薪酬为75万，2022年降至了71万。此外，东方证券、中国银河等，人均薪酬同样出现连降。

不过，相较2022年，去年也有部分券商的人均薪酬出现了提升。例如，华泰证券虽然2022年人均薪酬出现了大幅减少降至58万元，但2023年回升至62万元。中信建投也从2022年的59万元水平升至62万元。