元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算

现在距离元旦还有两个多月时间，但是一睁眼一闭眼之间，元旦也就到了，那么你们知道关于元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算内容还有哪些呢?下面是小编为大家准备元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算，欢迎参阅。

目录

元旦怎么放假

元旦放假安排：12月31日至1月2日放假调休，共3天。1月3日(星期二)上班。

元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算（篇1）

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。所谓“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位(职位)相对应的工资。

通俗点说，工资计算基数，就是劳动合同中双方约定的工资数额或是实际工资数额。

元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算（篇2）

元旦节高速公路不免费。高速公路免费通行只在春节、清明节、劳动节、国庆节四个节日有，所以的元旦，走高速是要支付过路费的。同时免费的标准也还只是包括摩托车在内的7座以下(含7座)载客车辆，超过这个标准的还是要收费。

元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算（篇3）

1月1日元旦是法定节假日，这天加班的话，应该发放3倍工资作为加班费。而2、3两天，只能当做普通休息日加班计算，支付两倍工资。

加班工资计算公式：

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

元旦怎么放假_元旦加班工资如何计算（篇4）

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：

1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;

2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;

3、法定休假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)

月计薪天数=(365天——104天)÷12月=21.75天