致金融女：只管盛开，何须胜男？

　　我国有超过800万金融及相关行业从业者，其中女性占比超过47%。

“妇女能顶半边天”，在金融资本市场，“她力量”还在不断生长。

直到某天，考研导师张雪峰随口一句“女生不漂亮，不要学金融”引爆网络，“金融女”瞬时被无数小作文“升华”。行业前辈们奋斗数十年好不容易才营造出来的精英人设一夜崩塌，仿佛金融资本圈堪比演艺娱乐圈。

内心强大如你，固然明白键盘侠改变不了世界，但刻板印象是客观存在的。在他们眼中，“金融女”似乎都刷着一套模糊而生硬的妆容，虚张声势，精致利己。标签纷至沓来、绵绵不绝，几部热播剧加上道听途说，就成了最广泛意义上的“金融女”，让人啼笑皆非。

吃青春饭？

不是。统计数据表明，30岁以下的“金融女”只占行业女性从业者的四分之一，30至40岁年龄阶段的占近二分之一，而40岁以上的占比超过四分之一。青春是美好的，但对于金融资本市场而言，经验更加重要。

　　要么清北复交，要么海归？

也不是。金融行业智力集中、门槛不低不假，但有超过一半的“金融女”毕业于非985、非211的国内高校。相对于学历而言，市场更相信的是能力和经历，是在周期浮沉中的铅华洗尽、大浪淘沙。

“金融女”的尽头是销售？

更不是。女性的亲和力让她们往往能够在包括金融资本市场的营销岗位上崭露头角，但更多的“金融女”是在做分析师、基金经理、研究员、会计、审计、律师、投行、客服、IR……在承压水准和焦虑程度上，她们和市场上的男同胞毫无二致。无论男女，金融圈的尽头往往都是加班。

　　美女，以及奢侈品？

是，又不是。“金融女”的美，并不是那么简单直观。剧本里的她们上班都在陪，要么陪客户、要么陪霸道总裁；现实中的她们上班都在拼，要么在拼业绩、要么在想办法去拼业绩。故事里的她们下班就是去美容逛街打高尔夫，生活中的她们下班往往是考证带娃或者还下不了班。

不是奢侈品买不起，而是通勤装更有性价比。“金融女”往往更懂得价格和价值的内在联系。她们的美并不是靠大牌和医美堆起来的，而是需要你去共情、去发掘的，是“懂的都懂”。她们的美是在纷繁芜杂的物质世界中，不慌不忙的选择目标，持之以恒的努力奋斗。美妆和奢侈品，只是她们对自己的赞赏。

女神，高冷，强势，不择手段？

若非爽剧刷太多，否则不该这么说。“金融女”和“非金融女”本质上没有区别，任何一个行业、一个领域都会有高冷、强势甚至不择手段的女人。“金融女”们仅仅是习惯了智商的碰撞，以及情商的合流；她们擅长甲方乙方的求同存异，买进卖出的一锤定音。金融资本市场又不是宫斗剧片场，信奉的是市场的铁律，哪里选得出来那么多位甄嬛？

当然，金融资本市场的特点摆在那里。在市场价值发现的过程中，“金融女”们的面孔既被万千个财富故事放大，又被若干宗投机事故异化——只是一群追求自我价值实现的新女性，却被舆论裹挟着身不由己。但她们坚定且越来越多、越来越成功的存在，证明了女性的价值，证明了“她力量”对于市场有着多么重要的意义。

我们相信，和市场本身一样，刻板印象终将随着去伪存真的规律而烟消云散。“金融女”不是一个标签——红妆和武装并不矛盾，红颜和巾帼都是女神；我们需要花木兰，我们也需要林黛玉。所以成为你自己，正是因为你的与众不同。

这并不是一篇鸡汤文。因为，还有一个另类的数据显示，全国名叫“胜男”的女性有1086万，远远超过金融从业者的总数量。换言之，在“招弟”逐步退出人们的认知舞台之后，“胜男”依旧作为某种关乎性别的执念坚持着。

有人说：世间所有吵架，皆因男人不会说话。

其实不尽然：世间若没了吵架，女人男人之间得少说多少话？

都是沟通，境界不同。吵架是达成妥协的技术，说话是追求和谐的艺术。恰如的slogan：沟通创造价值；从古至今、放之四海，全是如此。消弭性别执念，也要从沟通开始。特别是在新时期的金融圈，在这个新女性各领风骚、群芳竞妍的时代——

　　你若盛开，何须“胜男”？

在第114个国际妇女节到来之际，祝愿所有的“金融女”们健康快乐，盛若繁花！